年终奖作为工资总额的一部分，其计算方式主要 取决于企业性质、行业惯例、劳动合同约定及公司内部制度。以下是几种常见的年终奖计算方法：固定比例法适用场景：国企、外企或制度规范的企业。公式：年终奖 = 月工资基数 × 发放月数。举例：13薪：月薪1万元，年终奖为1万元 × 1 =......
阅读全文 日期：2025-03-14 分类：小学
